Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Bank BRI Cabang Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran di Bank BRI Cabang Kebumen berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22…