Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kebumen. Sampel penelitian sebanyak 34 orang dengan metode sampel jenuh. Analisis data mengunakan uji validitas, …