Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruhbeban kerja, ketidakpastian peran dan pengembangan karir terhadap stres kerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 87(delapan puluh tujuh) orang responden yang merupakan keseluruhan dari populasi pegawai non ASN pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabu…