Abstraksi Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh keadilan organisasi dan person job fit terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perawat Non PNS di RSUD Dr. Soedriman Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Non PNS di RSUD Dr. Soedirman Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan …