Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Puskesmas Karanganyar Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai Puskesmas Karanganyar Kebumen yang berjumlah 45 orang. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif …