BAB 1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 2 SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 ANALISIS JABATAN BAB 4 PENARIKAN, SELEKSI, ORIENTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN BAB 5 PROMOSI, MUTASI, DAN DEMOSI BAB 6 KOMPENSASI BAB 7 KEPUASAN KERJA BAB 8 MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN BAB 9 LINGKUNGAN ORGANISASI DAN DINAMIKA KONFLIK DALAM ORGANISASI BAB 10 PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA