Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Job Stressor dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention dan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi pada PT Putra Ramadhan Kebumen. Alat analisis yang digunakan untuk menguji kesesuaian model dan hipotesis yang diajukan adalah dengan menggunakan teknik analisis regresi dua tahap (analasis jalur) dengan menggunakan uji hipoteā¦