ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan di penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan …