Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, person job-fit dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Federal International Finance. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden. Hasil dari penelitian ini menyimpulk…