Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening di KJKS BMT RIZQUNA. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap KJKS BMT RIZQUNA yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 18,0. Dalam metode analis…