Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Stres Kerja, Kompensasi, dan Kepemimpinan terhadap Turnover Intention pada marketing KSPPS Harapan Umat Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di KSPPS Harapan Umat Kebumen pada bagian marketing dengan jumlah 30 orang responden. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner untuk mempeā¦