ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada guru MTs Plus Nururrohmah Tambaksari Kuwarasan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala …