Penelitian ini bertujuan untuk menggali pemahaman tentang pengaruh antara Job Satisfaction (X1) Organizational Commitment (X2) dan Career Development (X3) sebagai variable independen baik secara simultan maupun parsial terhadap Turnover Intention (Y) sebagai variable dependen pada Customer Service di Bank BRI Kantor Cabang Gombong. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan unit a…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruhMotivasi,KemampuandanKomitmenterhadapkinerjapengurus UPK di KabupatenKebumen yang berjumlah78 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22 for windows. Dalam metode statistikadilakukan uji validitas, uji reliabilitas, ujimultikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Adaptive Selling Behaviour, Self Efficacy dan Pelatihan terhadap kinerja tenaga penjualan di PT Astra international Tbk – Honda SO Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, penelitian ini mengambil sampel 40 responden dari tenaga penjualan PT international Tbk – Honda SO Kebumen. Va…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari strategy relasionship marketing terhadap kepuasan loyalitas supplier di Perhutani. Strategy Relasionship Marketing yang dimiliki Perum Perhutaniterdiri dari variabel trust, commitment ,communication,conflict handling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner menggunakan skala Likert 4 pilihan. Populasi dari penelitian ini yaitu supplier…