Abstraksi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace incivility, job burnout dan role conflict terhadap turnover intention karyawan Malindo Group Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah workplace incivility, job burnout dan role conflict, sedangkan variabel terikatnya adalah turnover intention. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Sampelā¦