Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan: (1) deskriptif konflik peran, disilpin kerja, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja karyawan, (2) pengaruh konflik peran, disilpin kerja, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja karyawan, (3) pengaruh konflik peran terhadap kepuasan kerja karyawan, dan (4) pengaruh disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan. (5) pengaruh lingkungan kerja …