Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person job fit dan person organization fit terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Responden da…