ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening (Studi pada Pegawai Bapelkes Provinsi Jawa Tengah). Variabel bebas pada penelitian ini adalah budaya organisasi dan kepemimpinan melayani. Variabel terikatnya adalah kinerja pegawai, sedangkan variabel interven…