Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi jabatan dan kompetensi terhadap kepuasan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah promosi jabatan dan kompetensi, sedangkan variabel terikatnya adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Dinas Penanaman Modal dan …