Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention yang ada di PT Nusantara Sakti Kebumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 31 sales marketing yang ada di PT Nusantara Sakti Kebumen. Alat analisis yang digunakan yai…