ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada pegawai non medis RSUD Prembun). Populasi pada penelitian ini karyawan non medis pada RSUD Prembun dan metode yang digunakan adalah metode sampling yaitu penskalaan pernyataan sikap yang menggunakan distribusi…