Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Person Job-fit dan Keadilan Distributif terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai varibel mediasi. Variabel dalam penelitian terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi person jobfit dan keadilan distributif. Variabel terikat yang meliputi kinerja dan varibel mediasi yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelit…