ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan person organization fit terhadap kinerja melalui job satisfaction sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu yang digunakan adalah secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Respo…