Analisis Penerapan Harga Jual Menggunakan Pendekatan Metode Cost Plus pada "U…

"UD Mas Wi" produces traditional food that is "lanting". In determining the selling price, "UD Mas Wi" uses traditional estimates and market prices. In determining of selling price, cost plus method can be used. The advantage of applying cost plus method is to obtain various data needed to take decisions in determining the quantity of products sold within a certain period. In addition, cost pl…

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 67 (enam puluh tujuh) orang responden yang merupakan keseluruhan dari populasi PNS Satuan Polisi Pamong Praja Kabupa…

Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Kepuasan Na…

This study aims to examine and analyze how the influence of product quality, service quality and design of promotional tools on customer satisfaction SODIKIN BRILink Agent in Jatisari Kebumen. The data used in this study are primary data and secondary data, this study uses 115 respondents as a research sample drawn based on a Likert scale that has been modified with scale 4. Data analysis metho…

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Keterikatan Individu Karyawan terhadap Kiner…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterikatan individu karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan outsourcing Satpol PP Kabupaten Kebumen. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing Satpol PP Kabupaten Kebumen yang berjumlah 85 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik non-probability sampling…

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention to Sta…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen afektif, komitmen kontinu, komitmen normatif dan kepuasan kerja terhadap intention to stay pada guru dan karyawan tetap Sekolah Dasar Islam Ulil Albab Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan Sekolah Dasar Islam Ulil Albab Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik probability sampling y…

Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Job Crafting terhadap Work Engagement dan Per…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan job crafting terhadap work engagement melalui person-job fit pada dosen STIE Putra Bangsa Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi intrinsik dan job crafting, sedangkan variabel terikatnya adalah person-job fit dan work engagement. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Sampel …

Pengaruh Harga, Fasilitas dan Word of Mouth terhadap Minat Berkunjung Ulang M…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 Saf p c.

Pengaruh Fashion Involvement, Hedonic Shopping Motives, dan Shopping Lifestyl…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fashion involvement, hedonic shopping motives, dan shopping lifestyles terhadap impulse buying di Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah konsumen Toko Poppy yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, …

Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Komitmen Organisasi ( Studi K…

Penelitianinibertujuanuntukmenganalisis pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja TerhadapKomitmen Organisasi Karyawan PT ISS di RS PKU Muhammadiyah Gombong. PopulasidalampenelitianiniadalahKaryawan yang memiliki masa kerja lebih dari satu tahunsebanyak45responden, pengumpulan data dilakukan dengan metoode observasi, metode wawancara, metode kuisioner dan studi pustaka. Dimensi spiritualitas di te…

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Motivasi Intrinsik dan Person-Job Fit …

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Persepsi Dukungan Organisasi, Motivasi Intrinsik Dan Person Job Fit Terhadap Komitmen Organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Non PNS Kantor SAMSAT Kabupaten Kebumen dengan jumlah 30 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian …