Implementasi Sumber Daya Manusia pada Usaha Mikro Kecil (UNKM) Familo Corpora…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Rin i c.

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Semangat Kerja Terhadap …

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Non PNS (Pegawai Negeri Sipil) UPTD Puskesmas Pejagoan. Sampel penelitian sebanyak 35 orang dengan metode pengambilan sampel, sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas,…

Pengaruh Word of Mouth dan Service Quality serta Customers Experience Terhada…

ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh word of mouth dan service quality serta cutomers experience terhadap keputusan menggunkan ulang pada jasa transportasi P.O Sinar Jaya di Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert 4. Populasi dari penelitian ini yaitu seluruh masyarakat Kebumen, yang sudah pe…

Pengaruh Brand Experience, Brand Awareness dan Brand Satisfaction Terhadap Br…

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand experience, brand awareness dan brand satisfaction terhadap brand trust dan dampaknya terhadap brand loyalty di Puan_idn studi pada konsumen Puan_idn di Kecamatan Kuwarasan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert 4. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna produk Puan_idn di Kecamatan Kuwarasan ya…

Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Capital Expenditure Terhadap N…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Capital Expenditure terhadap Nilai Perusahaan pada sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2019. Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Capital Expenditure sebagai variabel independen serta nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Metode pengump…

Pengaruh Gaya Hidup, Kepribadian, dan Kewajaran Harga Terhadap Keputusan Pemb…

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya hidup, kepribadian, dan kewajaran harga terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang berada didaerah gombong dan yang pernah melakukan pembelian pada toko hijab ummi collection. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 100 responden yang berada didaerah gombon…

Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pani…

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh kompetensi, profesionalisme dan motivasi kerja terhadap kinerja Panitia Pemilihan Kecamatan di Komisi Pemilihan Umum pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Kebumen Tahun 2020. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling pada 57 responden anggota Panitia Pemilihan Kecamatan. P…

Pengaruh Organizational Citizenship (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelati…

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja perangkat Desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah perangkat Desa di Kecamatan Alian yang berjumlah 65 perangkat dengan jaba…

Pengaruh Experiential Marketing dan Daya Tarik Wisata Terhadap Minat Berkunju…

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh experiential marketing dan daya tarik wisata terhadap minat berkunjung ulang melalui kepuasan pengunjung sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Kebumen yang pernah mengunjungi obyek wisata Pantai Menganti dalam waktu satu tahun terakhir. Sampel penelitian sebanyak 100 responden …

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Person Organization Fit Terhadap Kinerja Pe…

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan person organization fit terhadap kinerja melalui job satisfaction sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu yang digunakan adalah secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Respo…