Pengantar Bisnis

I Memehami penegrtian, ruang lingkup, dan peranan bisnis II Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis III Fungsi-fungsi Organisasi Perusahaan IV Bank, lembaga keuangan nonbank , pasar uang dan pasar modal

Pengelolaan Sumber Daya Manusia bk.1 ed.10

Edisi

10

ISBN/ISSN

978-981-4314-99-2

Deskripsi Fisik

2 jil., 19 x 26 cm, 448 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Jac p c.

Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi 2

Edisi

2

ISBN/ISSN

979-503-054-1

Deskripsi Fisik

vi + 260 hlm.; 23,5 x 15,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Han m c.

Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi : Pendekatan budaya kerja dose…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7825-82-6

Deskripsi Fisik

viii + 212 hlm.; 16 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Arw m c.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-1486-76-7

Deskripsi Fisik

x + 244 hlm.; 15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Edy m c.

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 4

Edisi

4

ISBN/ISSN

979-503-059-0

Deskripsi Fisik

23 x 15 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar m c.

Manajemen Sumber Daya Manusia Ed. Pertama

Edisi

Ed. Pertama

ISBN/ISSN

979-503-460-X

Deskripsi Fisik

xx + 280 hlm.; 23 x 16 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Alw m c.

Manajemen Sumber Daya Manusia Buku 1

Daftar isi Bab 1 Perubahan mendasar atas manajemen sumber daya manusia Bab 2 Rencana strategis sumber daya manusia Bab 3 Individu,pekerjaan,dan manajemen sumber daya manusia yang efektif Bab 4 Manajmene sumber daya manusia global Bab 5 Keanekaragaman dan kesetaraan kesempatan bekerja Bab 6 Implementasi kesempatan bekrja yang sama Bab 7 Menganalisis dan mengidentifikasi pekerjaan Bab 8 P…

Manajemen Sumber Daya Manusia: untuk Bisnis yang Kompetitif

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-420-407-2

Deskripsi Fisik

x + 437 hlm.; 21 x 15 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Had m c.

Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM : Teori, dimensi pengukuran, dan impl…

DAFTAR ISI BAB 1 : Kinerja Individu dan Organisasi BAB 2 : Pergeseran Manajemen SDM dan Aspek Strategi yang Berkontribusi terhadap Kinerja BAB 3 : Kompetensi BAB 4 : Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Organisasi untuk Mendongkrak Kinerja BAB 5 : Budaya Organisasi BAB 6 : Sistem Penghargaan BAB 7 : Implementasi Penerapan Kompetensi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia