Analisis Pengaruh Nilai Nasabah dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasa…

Skripsi ini berjudul analisis pengaruh nilai nasabah dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah untuk meningkatkan loyalitas nasabah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh nilai nasabah, kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah PD.BPR BKK Petanahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Penelitian ini…

Analisis Pengaruh Reward System, Internal Locus of Control dan Lingkunga Kerj…

Peneitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward system, Internal Locus of Control dan lingkungan kerja fisik pada SMK Ash Shiddiqiyah Padureso. penelitian ini dilakukan karena kurangnya penghargaan atas kerja guru. Sampel sebanyak 31 orang guru. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil jawaban responden yang dikumpulkan dengan bantuan kuesioner. Pertanyaan yang …

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA PENGARU…

Permasalahan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Harga dan Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan serta Pengaruhnya Terhadap Loyalitas Dalam Menggunakan Jasa Kereta Api Ekonomi di Stasiun Kebumen ( Studi Kasus pengguna jasa Kereta Api ekonomi Kutojaya Selatan), dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dan pengaruhnya …

Strategi Diferenslasi dan Orientasi Pasar Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dan menganalisa strategi diferensiasi dan orientasi pasar untuk mencapai keunggulan bersaing meningkatkan kinerja pemasaran pada usaha rumah makan di Kebumen . Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Dengan menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini mengambil sampel 30 responden beberapa Kecamatan di Kebumen. Hi…

Pengaruh Pendidikan san Pelatihan, Motivasi serta Serta Budaya Organisasi Ter…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMP VIP Al Huda Jetis Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMP VIP Al Huda Jetis Kebumen dengan jumlah 31 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantit…

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK ,KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPU…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Rif a c.

Analisis Pengaruh Kerjasama, Prestasi Kerja dan tanggung Jawab Terhadap Kiner…

Kinerja pegawai non PNS UPTD Sumber Daya Air “Kaligending” Kecamatan Kebumen sesuai penilaian kinerja yang berlaku memiliki permasalahan dalam penerapan yang berkaitan dengan aspek kerjasama, prestasi kerja dan tanggung jawab. Kerjasama tim dalam unjuk kerja saat ini dirasakan kurang solid. Beberapa pekerjaan yang seharusnya bisa dikerjakan bersama menjadi terpecah karena pengaruh dinamika …

Pengaruh Self OF Efficacy, Locus OF Control Dan Komitmen Organisasi Terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self of efficcy, locus of control dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menunjukan bahwa terjadi kinerja yang tidak maksimal, hal tersebut diketahui dari tingkat kehadiran pegawai yang belum maksimal serta menurut Daftar Nominatif Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Pert…

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,PERENCANAAN KARIER DAN BUDAYA ORGANISASI …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT. Harmoni Mitra Energi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Harmoni Mitra Energi sebanyak 97 responden, Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengolahan Regresi Linear Berganda dipeoroleh hasi…

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam mempeng…

Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai kelurahan se kecamatan Kebumen. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian iniadalah budaya organisasi, motivasi sedangkan variabel independen penelitian adalah kepuasan kerja dan kinerja. Penelitian ini menggunakan analisis jalur…