Skripsi S1
Analisis Pengaruh Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karyawan, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Astra Motor Cabang Kebumen
Abstrak
Kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi. Semakin karyawan puas akan lebih mungkin berbicara positif terntang organisasi, membantu orang lain, dan jauh melebihi harapan yang normal dalam pekerjaan, selain itu karywan menjadi bangga melebihi tuntutan tugas karena karyawan ingin membalas pengalaman positif mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh komunikasi organisasi, pengembangan karyawan, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan astra cabang kebumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan komunikasi organisasi, pengembangan karyawan, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karyawan, Stres Kerja.
Abstract
Job satisfaction is the level of pleasure that a person feels for his role or job in the organization. The more satisfied employees are, the more likely they are to speak positively about the organization, help others, and far exceed normal expectations at work, besides that employees become proud beyond the demands of their duties because employees want to reciprocate their positive experiences. This study aims to determine the influence of the influence of organizational communication, employee development, and job stress on job satisfaction of employees of Astra Kebumen branch. The sampling technique used the census method and hypothesis testing using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that organizational communication, employee development, and job stress have a significant effect on job satisfaction.
Keywords: Job Satisfaction, Organizational Communication, Employee Development, Job Stress.
Tidak tersedia versi lain