Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karyawan, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Astra Motor Cabang Kebumen

Bayu Prayogi - Nama Orang;

Abstrak
Kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi. Semakin karyawan puas akan lebih mungkin berbicara positif terntang organisasi, membantu orang lain, dan jauh melebihi harapan yang normal dalam pekerjaan, selain itu karywan menjadi bangga melebihi tuntutan tugas karena karyawan ingin membalas pengalaman positif mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh komunikasi organisasi, pengembangan karyawan, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan astra cabang kebumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan komunikasi organisasi, pengembangan karyawan, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karyawan, Stres Kerja.

Abstract
Job satisfaction is the level of pleasure that a person feels for his role or job in the organization. The more satisfied employees are, the more likely they are to speak positively about the organization, help others, and far exceed normal expectations at work, besides that employees become proud beyond the demands of their duties because employees want to reciprocate their positive experiences. This study aims to determine the influence of the influence of organizational communication, employee development, and job stress on job satisfaction of employees of Astra Kebumen branch. The sampling technique used the census method and hypothesis testing using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that organizational communication, employee development, and job stress have a significant effect on job satisfaction.

Keywords: Job Satisfaction, Organizational Communication, Employee Development, Job Stress.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Bay a c.
S20.161
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Bay a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Bayu Prayogi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Bayu Prayogi (165502851)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?