Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pendamping PKH Kabupaten Kebumen)

Khuzainatus Sarifah - Nama Orang;

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningnya. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan menggunakan teknik pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis jalur.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja.

Abstract

The purpose of this study is to obtain information related to influence of work discipline and organizational commitment to perfomance with job satisfaction as an intervening variable. Data in this study were collected through questionnaires and used techniques for submitting validity tests, the reliability test, classical assumption test, hypothesis testing and path analysis.
The result of this study indicate that work discipline and organizational commitment personally have a positive and significant effect on job satisfaction and perfomance and job satisfaction proven to mediate the relationship between work discipline and organizational commitment to perfomance.
Keywords : Work discipline, organizational commitment, job satisfaction, performance.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Khu a c.
S20.235
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Khu a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Khuzainatus Sarifah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Khuzainatus Sarifah (155502091)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?