Skripsi S1

Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh dari Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dengan menggunakan metode sampel sensus, penelitian ini mengambil sampel 40 responden Pegawai PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen.Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda. Alat bantu Pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 21.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan hasil uji t, masing-masing variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen. Sedangkan uji F, variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen. Kontribusi atau sumbangan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen sebesar 76,9%.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Self Efficacy dan Kinerja Pegawai

Abstract
This study aims to test and analyze how the influence of Job Satisfaction, Work Motivation and Self Efficacy on employee performance PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen. The data was collected by means of a questionnaire, using the census sample method, this study took a sample of 40 respondents of PD employees. BPR BKK Operational Center of Kebumen Regency. The hypothesis was tested using multiple regression analysis techniques. The data processing tool used is SPSS for windows version 21.0. The results showed that based on the results of the t test, each variable Job Satisfaction, Work Motivation and Self Efficacy had a positive and significant effect on employee performance at PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen. While the F test, the variables Job Satisfaction, Work Motivation and Self Efficacy simultaneously have a significant effect on employee performance at PD. BPR BKK Operational Center for Kebumen Regency. Contribution or contribution of Job Satisfaction, Work Motivation and Self Efficacy to Employee Performance at PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen amounted to 76.9%.
Keywords: Job Satisfaction, Work Motivation, Self Efficacy and Employee Performance.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mardhany Setiawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar