Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Non PNS UPTD Puskesmas Kebumen II dan UPTD Puskesmas Kebumen III)

Diah Ayu Purnama Suci - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kinerja pegawai Non PNS
Puskesmas Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel stres kerja dan workfamily conflict untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai Non PNS Puskesmas
Kebumen. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel job satosfaction
sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara stres kerja dan
work-family conflict terhadap kinerja pegawai Non PNS Puskesmas Kebumen.
populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Non PNS Puskesmas Kebumen yang
berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel
jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel.
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang
digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji
hipotesis, uji sobel dan analisis korelasi. Alat bantu pengolahan data
menggunakan SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Work-family
conflict tidak berpengaruh dan signifikan terhadap job satisfaction. Stres kerja
tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja . Kepuasan kerja berpengaruh
langsung terhadap kinerja. Job satisfaction dapat memediasi pengaruh stres kerja
terhadap kinerja. Job satisfaction dapat memediasi pengaruh work-family conflict
terhadap kinerja.
Kata kunci: Stres Kerja, work-family conflict, job satisfaction dan kinerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Dia d c.
S21.026
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Dia d c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Diah Ayu Purnama Suci
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Diah Ayu
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?