Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behaviour sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Lazismu Kebumen)

Atika Hindun - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan etika kerja
Islam terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behaviour
(OCB) sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga
jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi religiusitas dan etika kerja
Islam. Variabel terikat meliputi kinerja karyawan dan variabel intervening yaitu
organizational citizenship behaviour (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan LAZISMU Kebumen yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan
sampel adalah sampel jenuh karena jumlah responden yang relatif kecil sehingga
jumlah seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrument
validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis
jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS for
windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif
terhadap organizational citizenship behaviour (OCB). Etika kerja Islam
berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour (OCB).
Religiusitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Etika kerja Islam
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Religiusitas secara tidak langsung
berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship
behaviour (OCB). Secara tidak langsung etika kerja Islam melalui organizational
citizenship behaviour (OCB) tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci: Religiusitas, Etika Kerja Islam, Organizational Citizenship Behaviour
(OCB), Kinerja Karyawan.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ati p c.
S21.032
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ati p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Atika Hindun
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Atika Hindun
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?