Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Job Insecurity, Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Tornover Intention Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Outsourching (Studi Pada Karyawan Outsourcing Kantor Satpol PP Kabupaten Kebumen)

Kristiyan Ade Saputri - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Job Insecurity, Lingkungan Kerja
Non Fisik Terhadap Turnover Intention Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Outsourcing
(Studi Pada Karyawan Outsourcing Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen).
Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Outsourcing Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja
Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik
pengambilan sampel teknik probability sampling atau simple random sampling yaitu seluruh
karyawan outsourcing Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen yang bekerja di kantor
Satpol PP sebanyak 59 orang. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data adalah dengan
menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik statistik analisis jalur ,
asumsi klasik untuk mengetahui uji t dan koefisien determinasi, sementara hasil perhitungan mediasi
diuji dengan analisis jalur dan sobel test dengan bantuan program SPSS for Windows version 24.0.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Job
Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) Lingkungan kerja non
fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (3) Job Insecurity tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (4) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. (5) Turnover intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja. (6) Job Insecurity melalui turnover intention tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja..(7) Lingkungan kerja non fisik melalui turnover intention berpengaruh signifikan terhadap
kinerja.
Kata kunci: Job Insecurity, Lingkungan kerja non fisik, turnover intention dan kinerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Kri a c.
S21.081
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Kri a c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Kristiyan Ade Saputri
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Kristiyan Ade Saputri
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?