Skripsi S1

Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Non PNS Bagian Rawat Inap di RSUD Prembun

---

ABSTRAKSI
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan,
kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Non PNS bagian
rawat inap RSUD Prembun. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer. Penelitian Ini menggunakan 41 responden sebagai sampel penelitian yang
ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner
berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis
data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for
windows versi 25
Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat Non PNS bagian rawat Inap.
Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Perawat Non PNS
bagian rawat Inap. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja perawat Non PNS bagian rawat inap. Variabel
pelatihan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Non PNS bagian rawat Inap
RSUD Prembun. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel
kinerja dipengaruhi oleh variabel pelatihan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja
sebesar 26,4% dan sisanya 73.6% variabel kinerja dipengaruhi oleh
variabel - variabel diluar model penelitian ini.
Kata kunci: Pelatihan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KHO p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Khoerul Anwar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar