Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian Marketing PT Pinus Merah Abadi Cabang Kebumen)

Rani Asih Lestari Ningrum - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity dan
Stres Kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel
intervening. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
menyebarkan kuesioner kepada 43 karyawan bagian marketing PT Pinus Merah
Abadi Cabang Kebumen. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis statistika, analisis jalur, uji
hipotesis, analisis korelasi dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
1) Job Insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, 2)
Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, 3) Job
Insecurity berpengaruh positif dan signifiikan terhadap Turnover Intention, 4)
Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, 5)
Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention,
6) Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover
Intention, 7) Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Stres Kerja dan
Turnover Intention. Berdasarkan nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa
kontribusi antar variabel pada model pertama sebesar 79 % sisanya sebesar 21 %
dipengaruhi oleh variabel lain diluar model dan pada model kedua sebesar 89,5 %
sisanya sebesar 11,5 % dipengaruhi oleh variabel diluar model.
Kata Kunci : Job Insecurity, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ran p c.
S21.246
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ran p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rani Asih Lestari Ningrum
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Rani Asih Lestari Ningrum
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?