Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Person Job Fit dan Person Organization Fit Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PNS Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen)

Anggun Dianing Maulida - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh person job fit dan
person organization fit terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen dengan kepuasan kerja
sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan di
penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden
sebanyak 42 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner.
Analisis data yang digunakan antara lain uji instrument yang terdiri dari uji
validitas dan reliabilitas. Selain uji instrumen, analisis yang digunakan yaitu uji
asumsi klasik, uji hipotesis, regresi linier berganda dan analisis jalur dengan
menggunakan program SPSS 25.0 for windows. Penelitian ini juga menggunakan
uji sobel untuk memastikan hubungan dengan pengaruh mediasi antara variabel
independen dengan dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua
item pernyataan setiap variabel valid dan reliabel. Model penelitian memenuhi
kriteria uji asumsi klasik tidak terdapat multikolonieritas, heterokedastisitas, dan
memenuhi asumsi normalitas. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) regresi model 1
diperoleh hasil bahwa variabel person job fit dan person organization fit
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan hasil uji
parsial (uji t) regresi model 2 diperoleh hasil bahwa variabel person job fit, person
organization fit dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai. Hasil uji koefisien determinasi model 1 pada peneltian ini sebesar 0,689
(68,9%) yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan model 2 sebesar 0,827
(82,7%) yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil (PNS) pada
Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen.

Kata kunci: person job fit, person organization fit, kepuasan kerja, kinerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ang p c.
S21.259
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ang p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Anggun Dianing Maulida
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Anggun Dianing Maulida
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?