Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Workplace Happiness dan Person Job Fit Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Guru Tetap Yayasan Smk Ma’Arif 4 Kebumen)

Sefani Nurimanita - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh workplace happiness dan person job fit terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi workplace happiness dan person job fit. Variabel terikat meliputi komitmen organisasi dan variabel pemediasi yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru tetap yayasan SMK Ma’arif 4 Kebumen yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh karena responden yang relatif kecil sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, sobel test dan analisis jalur. Alat bantu pengolaan data menggunakan SPPS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace happiness berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Person Job Fit berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Workplace Happiness tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Person Job Fit berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja dapat memediasi antara workplace happiness dan komitmen organisasi serta kepuasan kerja dapat memediasi antara person job fit dan komitmen organisasi.
Kata Kunci: workplace happiness, person job fit, kepuasan kerja, komitmen organisasi


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Sef p c.
S22.025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Sef p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sefani Nurimanita
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Sefani Nurimanita
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?