Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Iklim Organisasi,, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja (Studi pada karyawan tetap RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, iklim organisasi, dan motivasi
berprestasi terhadap kinerja karyawan tetap. Penelitian ini mengambil sampel 50 karyawan tetap RSU PKU
Muhammadiyah Kutowinangun. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan
metode sensus, dimana seluruh karyawan tetap RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun dijadikan sebagai
sampel. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data -
data primer yang dibutuhkan. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan alat bantu
program SPSS versi 24.0.
Berdasarkan analisis jalur dan uji t yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja dan motivasi berprestasi
berpengaruh terhadap kinerja. Kompensasi, iklim organisasi, dan motivasi berprestasi secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R square
sebesar 0,585 artinya 58,5 % variabel kinerja dapat dipengaruhi oleh kompensasi, iklim organisasi dan
motivasi beprestasi dan 41,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sit p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Amanah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar