Skripsi S1
Analisis Pengaruh Locus of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis dengan Komitmen Organisasi SEbagai Variabel Intervening
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan non medis dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Pada penelitian ini, locus of control dan kepuasan kerja sebagai variabel bebas, komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan kinerja sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan non medis di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng yang berjumlah 111 orang. Penelitian ini menggunakan metode random sampling atau acak untuk mendapatkan sampel dengan rumus slovin yaitu berjumlah 53 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika. Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heterokesdastisitas, uji normalitas, uji t, uji F, uji koefisien determinasi dan analisis jalur. Dari hasil penelitian dan analisis data diperoleh kesimpulan bahwa pada persamaan struktural I kontribusi variabel locus of control dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan non medis di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Nilai R square pada persamaan struktural I mempunyai nilai 21,3% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Pada persamaan struktural II kontribusi variabel locus of control, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan non medis di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Nilai R Square pada persamaan struktural II mempunyai nilai 42,8% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Tidak tersedia versi lain