Skripsi S1

Pengaruh Kompetensi, Semangat Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di PD BPR BKK Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PD BPR BKK Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 61 responden dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis kuantitatif dan metode yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heterokesdastisitas dan uji multikolinearitas), analisis regresi linear berganda serta uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil uji t menunjukkan bahwa kompetensi, semangat kerja dan komitmen organisasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PD BPR BKK Kebumen. Untuk persamaan regresinya Y = 1,715 + 0,327X1 + 0,265X2 + 0,308X3. Hasil uji F menunjukkan bahwa kompetensi, semangat kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama memberikan pegaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PD BPR BKK Kebumen. Sedangkan nilai koefisien determinasi diperoleh 0,733 yang artinya kompetensi (X1), semangat kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3) mempunyai sumbangan pengaruh terhadap kinerja (Y) sebesar 73,3% sedangkan sisanya 26,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kompetensi, Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Her p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Heru Sukamto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar