Skripsi S1

Pengaruh Keadilan Prosedual dan Keadilan Distributif Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif pada Pegawai Puskesmas Pejagoan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan prosedural dan keadilan distributif terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif pada pegawai Puskesmas Pejagoan. responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 34 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS Version 22,0. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji korelasi dan analisis jalur. Pengujian hipotesis pada substruktural I menunjukkan bahwa keadilan prosedural dan keadilan distributif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengujian hipotesis pada substruktural II juga menunjukkan bahwa keadilan prosedural dan keadilan distributif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai
Puskesmas Pejagoan.

Kata Kunci:. Keadilan Prosedural, Keadilan Distributif, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Yay p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yayu Mayfah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar