Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Job Stress Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Area Yogyakarta

Muhamad Febry Wijaya - Nama Orang;

ABSTRAKS
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, iklim organisasi, dan ambiguitas peran terhadap job stress pada karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 82 karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh kesimpulan: (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap job stress karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta (p=0,000), dengan pengaruh yang bersifat negatif artinya semakin baik kondisi lingkungan kerja karyawan akan menurunkan job stressnya; (2) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap job stress karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta (p=0,000), dengan pengaruh yang bersifat negatif artinya semakin baik iklim organisasi karyawan akan menurunkan job stressnya; (3) ambiguitas peran berpengaruh signifikan terhadap job stress karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta (p=0,000), dengan pengaruh yang bersifat positif artinya semakin tinggi ambiguitas peran karyawan akan berdampak pada kenaikan job stressnya; (4) lingkungan kerja, iklim organisasi, dan ambiguitas peran secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap job stress karyawan PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta (p=0,000), artinya semakin baik kualitas lingkungan kerja karyawan, semakin baik iklim organisasi karyawan, serta semakin sedikit ambiguitas peran karyawan akan berdampak pada penurunan job stressnya.
Kata kunci: lingkungan kerja, iklim organisasi, ambiguitas peran, job stress


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Muh p c.
S19.166
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Muh p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Muhamad Febry Wijaya
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Muhamad Febry W
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?