Skripsi S1
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru Tetap MTS Salafiyah Wonoyoso Kebumen)
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai
variabel intervening pada guru tetap MTs Salafiyah Wonoyoso Kebumen. Penelitian ini
menggunakan tiga variabel yang terdiri dari variabel bebas, variabel terikat dan variabel
intervening, yang mana variabel bebas yaitu budaya organisasi dan kepuasan kerja, variabel terikat
yaitu organizational citizenship behavior dan variabel intervening yaitu komitmen organisasi.
Penelitian ini populasi yang digunakan adalah guru tetap MTs Salafiyah Wonoyoso Kebumen yang
berjumlah 32 guru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non-probability
sampling dengan teknik sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi yang digunakan dijadikan
sebagai sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, dan alat
analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji
hipotesis, analisis korelasi, sobel test dan analisis jalur. Alat bantu yang digunakan untuk
pengolahan data adalah menggunakan IBM SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi. Budaya organisasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap organizational citizensip
behavior. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap oranizational citizenship
behavior. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap oranizational
citizenship behavior. Komitmen organisasi tidak dapat memediasi antara budaya organisasi dan
kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational
Citizenship Behavior
Tidak tersedia versi lain