Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh self-efficacy Pengembangan karir terhadap kinerja dan kinerja (Studi pada PD.BPR Bank Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PD.BPR Bank Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode non probability sampling yaitu sampling jenuh dengan jumlah 35 karyawan. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar ku…