Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tekanan kerja, komitmen kerja dan motivasi terhadap kinerja Sub PPKBD di UPT. BPPKB Kecamatan Gombong. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu variabel bebas yang meliputi tekanan kerja, komitmen kerja, dan motivasi. Sedangkan variabel terikat meliputi kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sub PPKBD di UP…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kebumen sejumlah 94 orang. Tehnik analisis data yang digunakan pada penelitian ini ad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi PT. WOM Finance Cabang Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22.0. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.WOM Finance Cabang Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan jumlah…
Tujuan penulisan ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen dengan jumlah sampel 53 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program…