Pengaruh Faktor Internal Individu Terhadap gaya Hidup Hedonis (Studi pada pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sikap dan persepsi berpengaruh terhadap gaya hidup hedonis. Lingkup penelitian ini dibatasi pada faktor internal individu yaitu sikap dan persepsi. Gaya hidup hedonis dibatasi pada aktivitas, minat, dan opini (Well dan Tigert, dalam Nadzir dan Ingarianti, 2015: 586). Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa STIE Putra Bangsa Kebumen yang pernah be…

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Spriritual di Tempat Kerja Terhadap Turnover I…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari etika kerja islam dan spiritualitas di tempat kerja terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variable intervening pada KSPPS Umat Sejahtera Mulia Kebumen. Penelitian ini melibatkan 43 responden dan datanya di uji menggunakan populasi dan sampel dengan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik. Hipotesis p…

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja …

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja guru Ma’arif NU di Kecamatan Sadang, Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Ma’arif di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen berjumlah 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, metode wawancara, metode kuesioner …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindagsar Kabupaten Kebumen (Pada UPTD Unit Pasar Wilayah III Pasar Karanganyar) yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22 for windows. Dalam metode statistika dilakukan uji…

ANALISIS SENSITIFITAS RESPON KONSUMEN TERHADAP PERLUASAN MEREK (BRAND EXTENSI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Ind a c.

Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.…

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Gombong Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Gombong Kabupaten Kebumen dengan jumlah sampel 66 orang. Penelitian ini meng…

Analisis Pengaruh Kognisi, Komitmen, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Ne…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Rak a c.

Analisis Pengaruh Kualitas SDM, Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas SDM, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan BMT dikabupaten Kebumen. Analisis data dilakukan terhadap identitas responden yang meliputi umur, status, pendidikan dan masa kerja Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesio…

Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Nov p c.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Gu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sat p c.