Orang bilang, jodoh takkan kemana. Aku rasa mereka keliru. Jodoh akan ke mana-mana terlebih dahulu sebelum akhirnya menetap. Ketika waktunya telah tiba, ketika segala rasa sudah tidak bisa lagi dilawan, yang bisa kita lakukan hanyalah merangkul tanpa perlu banyak kompromi.
daftar isi para pengelana subuh tidak ada azan hari ini shalat enggan, mati tak mau daftar bacaan biodata penulis
SAMBUTAN AFEB PTM PRAKATA DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL BAB 1 MANAJEMEN DAN PERAN MANAJER BAB 2 PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN BAB 3 ELEMEN DASAR KEPUTUSAN DAN PERENCANAAN BAB 4 MANAJEMEN STRATEGIK BAB 5 MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN BAB 6 MANAJEMEN PENGORGANISASIAN BAB 7 KEKUASAAN DAN WEWENANG BAB 8 PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 9 MANAJEMEN MOTIVASI BAB 10 KEPEMIMPINAN…
Daftar isi Bab 1 Tantangan,pengertian,dan orientasi konsepsi manajemen sumber daya manusia Bab 2 Desain pekerjaan dan perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Rektrumen sumber daya manusia Bab 4 Proses seleksi Bab 5 Latihan dan karier Bab 6 Penilaian kinerja Bab 7 Pengelolaan karier Bab 8 Penggajian Bab 9 Tunjangan dan insentif Bab 10 Etika dan serikat kerja Bab 11 Manajemen sumber day…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer relationship management (CRM) terhadap customer retention dengan customer satisfaction sebagai intervening pada pelanggan Puspita Warna Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 4. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan pengguna jasa percetakan di Puspita Warna Kebumen. Sampe…
Abstrak Penelitian ini dilakukan di UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Kebumen. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pengurus UPK yang berjumlah 85 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) sedangkan variabel…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Ayah. Responden dalam penelitian ini adalah guru yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja be…
Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Burnout (Studi pada supir PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh supir pada PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode non-probability sampling, yaitu …
Abstrak Objek Wisata Jembangan Wisata Alam terletak di Kecamatan Poncowarno Kabupaten Kebumen dengan menawarkan atraksi wisata alam yang indah dan menarik. Perkembangan usaha wisata menuntut pengelola objek wisata untuk mengembangkan dan memasarkan produk wisata dengan segala potensinya agar berbeda dari para pesaingnya untuk menambah daya tarik wisatawan. Penelitian ini bertujuan untuk m…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinna terhadap kinerja melalui loyalitas kerja sebagai variabel intervening di Unit Kerja Direktorat Keamanan Penerbangan. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari empat jenis, yaitu kompensasi dan kepemimpinan sebagai variabel bebas, kinerja sebagai variabel terkait dan loyalitas kerja sebagai variabel m…