Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Or…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1 yang disebabkan oleh faktor karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisas…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap O…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3/Lar/p c.

Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi dan Komitmen Orga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3/Bry/a c.

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Budaya Organi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3/Kus/a c.

Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Atas Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Or…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3/Jok/p c.2

Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasion…

Kemampuan dan motivasi merupakan hal yang sangat penting dan perlu mendapatkan perhatian yang serius karena kinerja disebuah organisasi atau perusahaan dipengaruhi oleh kemampuan dan motivasi. Ketika seorang pegawai mempunyai kemampuan dan motivasi yang tinggi maka pegawai tersebut akan menghasilkan kinerja yang optimal. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kemampu…

Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RSU Purbowangi Gombong . Responden pada penelitian ini adalah guru perawat di RSU Purbowangi Gombong yang berjumlah 58orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22 for windows. Dalam metode statistikadilakukan uji validitas, uji r…

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Rizqu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening di KJKS BMT RIZQUNA. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap KJKS BMT RIZQUNA yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 18,0. Dalam metode analis…

Analisis Pengaruh kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Self Effic…

Penelitian ini bertujuan mengukur secara langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasional kepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja guru dan mengukur secara tidak langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasional kepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja guru dengan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja guru adalah …

Pengaruh Kompetensi, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sus p c.