Analisis Pengaruh Modal Psikologi, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal psikologi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probalility sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada peneli…

Manajemen Perbankan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-450-360-6

Deskripsi Fisik

278 hlm.; 17,5 x 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

332.1 Luk m c.

Pengaruh Kohesivitas Kelompok, Kecerdasan Emosional, dan Self Efficacy terhad…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Kohesivitas Kelompok, Kecerdasan Emosional, dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi pada guru PNS SMPN 1 Buluspesantren). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru PNS di SMPN 1 Buluspesantren dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode nonprobability yaitu sampling jenuh dengan ju…

Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen se…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening. Variabel profitabilitas diproksikan dengan Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE), nilai perusahaan dengan Price to Book Value (PBV), dan kebijakan dividen dengan Dividen Payout Ratio (DPR). Teknik pengambilan sampel adalah mengg…

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover In…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Outsourshing Di Kantor Satpolpp Kabupaten Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 48 orang responden. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reb…

Pengaruh Perceived Value terhadap Purchase Intention dan Attitude Toward Fash…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Perceived Value terhadap Purchase Intention dengan variabel Attitude toward Fashion Defect Product sebagai variabel Intervening studi pada masyarakat di Kabupaten Kebumen. Variabel yang diteliti pada penelitian ini adalah variabel Emotional Value,Sosial Value, Perceived Price, Perceived Quality,Attitude toward Fashion Defect Product dan P…

Pengaruh Positive Online Comment dan Perceived Quality terhadap Online Purcha…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positive online comment dan perceived quality terhadap online purchase intention melalui perceived value sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini yaitu masyarakat di Kabupaten Kebumen yang mempunyai Shopee. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Metode yang digunakan dakam penelitian ini adalah metode kuantitatif.…

Pengaruh Kinerja Keuangan Bank terhadap Profitabilitas Perbankan Syariah yang…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan bank yang diukur dengan dengan variabel Finance Deposit to Ratio (FDR), Non Performing Finance (NPF), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Capital Adequate Ratio (CAR) terhadap profitabilitas pada perbankan syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013-2018. Pengambilan samp…

Pengaruh Earning Per Share, Debt To Equity Ratio dan Return On Assets terhada…

Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Assets (ROA) terhadap harga saham pada sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2018. Populasi dalam penelitian ini meliputi semua perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2018 yang berjumlah 50 peru…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Spiritualitas di Tempat Kerja terh…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan spiritualitas di tempat kerja terhadap kepuasan kerja dengan trust sebagai variabel pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah guru MTs Yapika Petanahan yang berjumlah 37 orang. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, anali…