DAFTAR ISI BAB 1 : Kinerja Individu dan Organisasi BAB 2 : Pergeseran Manajemen SDM dan Aspek Strategi yang Berkontribusi terhadap Kinerja BAB 3 : Kompetensi BAB 4 : Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Organisasi untuk Mendongkrak Kinerja BAB 5 : Budaya Organisasi BAB 6 : Sistem Penghargaan BAB 7 : Implementasi Penerapan Kompetensi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia