Riset operasi Edisi Revisi 2007

Edisi

Revisi (2007)

ISBN/ISSN

979-9242-40-1

Deskripsi Fisik

xi + 333 hlm.; 19 x 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 Mul r c.

Menguji Peran Kepuasan Konsumen Sebagai Mediasi Customer Vulnerability dan Ni…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dimensi customer vulnerability dan kepuasan konsumen terhadap niat beli ulang pada pengguna aplikasi go-food di Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah pengguna aplikasi pemesanan makanan go-food yang berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode dalam penelitian ini menggunakan anal…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (PLKB) di Kabupaten Kebumen pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner menggunakan teknik non probability sampling dan metode yang digunakan adalah dengan purposive sampling dengan metode sensus atau pengambilan sampel…

Analisis Profitabilitas Sebagai Dasar Penilaian Kinerja Keuangan Pada Perusah…

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2018-2020 berdasarkan rasio profitabilitas dengan indikator yang digunakan yaitu return on asset (ROA), return on equity (ROE), basic earning power (BEP) dan net profit margin (NPM). Teknik pengambilan sampel yaitu menggun…

Analisis Nilai Perusahaan Menggunakan Tobins Q

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai perusahaan menggunakan Tobin’s q pada perusahaan sub sektor farmasi tahun 2018-2020. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik dokumentasi dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari mengumpulkan laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskripti…

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Burnout terhadap Turnover I…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan burnout terhadap turnover intention di Kantor Bank Jateng Cabang Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Bank Jateng Cabang Kebumen berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik ya…

Pengaruh Health Consciousness, Product Knowledge dan Brand Trust terhadap Kep…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh health consciousness, product knowledge dan brand trust terhadap keputusan pembelian Tolak Angin di Kabupaten Kebumen. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah health consciousness, product knowledge, brand trust dan keputusan pembelian. Sampel yang diguna…

Pengaruh Kualitas Produk, Gaya Hidup Sehat dan Harga Terhadap Keputusan Pembe…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Gaya Hidup Sehat dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Masker Sensi. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Kebumen yang pernah melakukan pembelian dan menggunakan masker Sensi. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data de…

Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Orga…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organization Citizenship Behavior (Studi Pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa). Populasi dalam penelitian ini karyawan Perumda Air Minum Tirta Bumi Sentosa dan teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel …

Pengaruh Pembagian Kerja, Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan P…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja, kompetensi, dan insentif terhadap kinerja pegawai PT. Tri Telcon Utama Gombong Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai PT. Tri Telcon Utama Gombong Kebumen yang berjumlah 35 orang. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa pembagian kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan sig…